Twee medewerkers van Defensie zijn gediscrimineerd op grond van hun leeftijd, omdat hun werkgever ze wil verplichten te stoppen met werken vanwege functioneel leeftijdsontslag. Tot dat oordeel komt het College …
Wat als je een stageplek zoekt en de werkgever zegt dat je geen hoofddoek, kruisje, keppeltje of andere religieuze uiting mag dragen? Dan kan er sprake zijn van discriminatie. Werkgevers …
De TU Eindhoven maakt bij het voorkeursbeleid om alleen vrouwen aan te nemen voor wetenschappelijke functies verboden onderscheid op basis van geslacht. Tot die conclusie komt het College voor de …
Nederlanders met een migratieachtergrond krijgen anno 2020 nog steeds te maken met discriminatie als ze op zoek gaan naar een baan, zo maakte onderzoek van het SCP onlangs weer duidelijk. Ook …
In verweer komen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt is een intensief proces voor gedupeerden waarbij onzeker is wat het oplevert. Dat beeld komt naar voren in de Monitor arbeidsdiscriminatie die …
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat plaatste eind augustus 2018 een personeelsadvertentie voor de functie van junior certificaat beheerder. Bij de functieomschrijving stond: ‘Ben jij een jonge ambitieuze ict-er’. …
De TU Eindhoven wil meer vrouwen aanstellen in wetenschappelijke functies en heeft zich voorgenomen om 150 nieuwe vacatures uitsluitend open te stellen voor vrouwen. Waarom heeft RADAR het College voor de Rechten van de Mens gevraagd een oordeel uit te spreken over dit beleid?
Voor je zwangere of net bevallen partner zijn er allerlei regelingen, waardoor al haar aandacht naar jullie kind kan gaan. Maar hoe zit het eigenlijk met de rechten van kersverse vaders of partners?
Bijna de helft van de uitzendbureaus houdt Surinaamse, Turkse of Marokkaanse Nederlanders buiten de selectie voor een vacature als de opdrachtgever daarom vraagt. Dat blijkt uit een onderzoek van het …
Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde onlangs over een zaak die RADAR had voorgelegd. Tempo Team bemiddelde voor de functie taxichauffeur bij Mama Taxi en droeg een transgender vrouw als kandidaat voor. Mama Taxi en de vrouw voerden een sollicitatiegesprek en de vrouw werd afgewezen.
Het verschil tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt is afgelopen tien jaar kleiner geworden maar blijft nog steeds achter bij wat op basis van het steeds hogere opleidingsniveau van vrouwen verwacht mag worden.
