De Poolse Anya woont en werkt al jaren in Nederland. Als ze haar private-leasecontract voor haar auto wil verlengen, krijgt ze te horen dat ze een Nederlands rijbewijs nodig heeft. …
Wat als je een stageplek zoekt en de werkgever zegt dat je geen hoofddoek, kruisje, keppeltje of andere religieuze uiting mag dragen? Dan kan er sprake zijn van discriminatie. Werkgevers …
De 74-jarige Diana uit Tilburg heeft al zo’n twintig jaar ruzie met een buurtgenoot. Het begon volgens haar met scheldpartijen, tot later zelfs fysieke agressie. Toen ze ook nog dreigbrieven …
Naast de aanspreekvormen ‘zij/haar/haar’ en ‘hij/hem/zijn’ worden steeds vaker ‘die/hen/hun’ gebruikt. Deze genderneutrale voornaamwoorden kunnen worden gebruikt voor mensen die zich niet identificeren als vrouw of man. In dit artikel …
Reizigers met een migratieachtergrond weten vaak niet waarom ze worden gecontroleerd door de Marechaussee. Hierdoor kan het vermoeden ontstaan dat de controle te maken heeft met hun etniciteit. Dat concludeert …
Een coalitie van maatschappelijke organisaties en twee niet-witte burgers is in beroep gegaan tegen de uitspraak van de rechtbank over etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee (KMar) bij MTV-controles (Mobiel …
Een breed Rotterdams collectief van maatschappelijke en culturele organisaties, musea en kerken gaat zich inzetten om zoveel mogelijk Rotterdammers te betrekken bij de herdenking en viering van 160 jaar afschaffing …
Bij de Belastingdienst was sprake van institutioneel racisme. Gaat deze erkenning van het kabinet ver genoeg of is er meer nodig? Het College voor de Rechten van de Mens noemt …
De meeste mensen zijn – gelukkig! – tegen racisme. Toch komt racisme nog dagelijks voor, ook in Eindhoven. Bijvoorbeeld op het voetbalveld, in de horeca of op straat. Tijdens het …
Gediscrimineerde medewerker in Rotterdamse ouderenzorg cijfert zichzelf weg ‘Zorg ik goed voor de cliënt of zorg ik goed voor mezelf?’ Met dat dilemma worstelen veel medewerkers in de Rotterdamse ouderenzorg …
De gemeente Rotterdam, RADAR en Art.1 werken nauw samen aan het tweejarige project Rotterdam voorbij discriminatie. Met dit project willen we nog meer zicht krijgen op de impact van discriminatie …
Op 21 maart 2022 – de Internationale Dag tegen Racisme – organiseerden IDEM Rotterdam en antidiscriminatiebureau RADAR het event ‘Talk en Toneel’. Met dit event vroegen we aandacht voor diversiteit …
