Actueel

Vrijheid van meningsuiting betekent ook dat je de ruimte krijgt om je mening over Zwarte Piet te uiten, ook tijdens de intocht. Dat door de noodverordening in Rotterdam circa 200 personen zijn aangehouden omdat ze wilden demonstreren tegen Zwarte Piet, vindt RADAR zorgelijk.

De advocaten van Geert Wilders hebben een wrakingsverzoek tegen een van de rechters ingediend.

Een persoonlijke kennismaking tussen werkgevers en jongeren, bijvoorbeeld tijdens een speeddate of banenmarkt, kan negatieve beeldvorming overbruggen en vergroot daarmee de kans op een baan.

Op 31 oktober 2016 is de rechtszaak tegen Geert Wilders van start gegaan.

Oud voorzitter RADAR/Art.1, Joke Ellenkamp ontvangt Wolfert van Borselenpenning voorzien van een speciale inscriptie: ‘met passie voor verbinding’.

In opdracht van de Nationale Politie schreef Art.1 het rapport Discriminatiecijfers in 2015. Dit rapport behandelt door de politie geregistreerde discriminatie-incidenten en meldingen van discriminatie bij antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in Nederland in 2015.

Op 23 september 2016 zal er een rechtszitting plaatsvinden betreffende de preliminaire verweren van de advocaten van de heer Wilders.

Mag een particuliere werkgever een moslima verbieden om een islamitische hoofddoek op het werk te dragen bij het contact met klanten? En welke voorwaarden gelden ten aanzien van dit soort kledingvoorschriften?

De Omnibusenquête wordt jaarlijks door de gemeente Rotterdam uitgevoerd. Hierin zijn een aantal vragen opgenomen over discriminatie. In dit rapport bespreken we de resultaten van de Omnibusenquête 2015.

Op 14 juni overhandigde Nederland het ondertekende VN-Verdrag voor de rechten voor personen met een beperking aan de Secretaris Generaal van de Verenigde Naties in New York.

Op 14 juni overhandigde Nederland het ondertekende VN-Verdrag handicap aan de Secretaris Generaal van de Verenigde Naties in New York. Het Verdrag is hiermee tien jaar nadat het door de VN is aangenomen, eindelijk ook in ons land officieel bekrachtigd (geratificeerd).

In dit artikel bespreken we twee zaken waarbij Moslima’s zijn ontslagen vanwege het dragen van een hoofddoek.