Direct naar content
RADAR Discriminatie melden
Discriminatie melden
  • Bouwen aan neuro-inclusief werkgeverschap

    Zoek je als werkgever in het sociaal domein naar manieren om talent optimaal te benutten? Een organisatie bloeit pas echt als élk brein de juiste ondersteuning krijgt. Kenniscentrum IDEM Rotterdam, …

  • Dekoloniseren van het archief om stigmatiserende beeldvorming te doorbreken 

    Tijdens het Nederlandse koloniale verleden werden mensen van kleur neergezet als minderwaardig. Vandaag de dag zie je de doorwerking van dit verleden nog steeds terug in de vorm van discriminatie …

  • In dialoog over racisme? Makkelijker gezegd dan gedaan…!

    Door de Black Lives Matter-protesten erkent zelfs premier Rutte dat institutioneel racisme bestaat. Maar ook zetten steeds meer organisaties racisme op de agenda. Racisme bespreekbaar maken is een belangrijke eerste …

  • Terugkijken: masterclass Inclusie in Zorg & Welzijn

    Heb je de masterclass gemist? Geen nood! Inclusie betekent dat iedereen erbij mag horen. Of niet? RADAR voerde gesprekken met betrokken zorg- en welzijnsprofessionals die willen bijdragen aan meer inclusie, maar …

  • “Ook witte mensen zijn slachtoffer van racisme”

    Rotterdam doet haar stinkende best om inclusief te zijn. Steeds meer organisaties en bedrijven hebben diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. Maar jij, als werknemer of vrijwilliger, loopt …

  • “Maar we willen neutraal blijven”

    Rotterdam doet haar stinkende best om inclusief te zijn. Steeds meer organisaties en bedrijven hebben diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. Maar jij, als werknemer of vrijwilliger, loopt …