Direct naar content
RADAR Discriminatie melden
Discriminatie melden

  • Oud-voorzitter krijgt van Borselenpenning

    Oud voorzitter RADAR/Art.1, Joke Ellenkamp ontvangt Wolfert van Borselenpenning voorzien van een speciale inscriptie: ‘met passie voor verbinding’.

  • Ratificatie VN-verdrag handicap

    Op 14 juni overhandigde Nederland het ondertekende VN-Verdrag voor de rechten voor personen met een beperking aan de Secretaris Generaal van de Verenigde Naties in New York.

  • VN-Verdrag handicap bekrachtigd in New York

    Op 14 juni overhandigde Nederland het ondertekende VN-Verdrag handicap aan de Secretaris Generaal van de Verenigde Naties in New York. Het Verdrag is hiermee tien jaar nadat het door de VN is aangenomen, eindelijk ook in ons land officieel bekrachtigd (geratificeerd).

  • Zaken moslima’s die werden ontslagen vanwege hoofddoek

    In dit artikel bespreken we twee zaken waarbij Moslima’s zijn ontslagen vanwege het dragen van een hoofddoek.

  • Oud-voorzitter RADAR Ron Abram overleden

    Wij ontvingen het verdrietige nieuws dat onze voormalige bestuursvoorzitter Ron Abram is overleden. Ron was bestuursvoorzitter in de periode 2000 – 2007. Hij is net 79 jaar geworden.

  • IDEM Rotterdam : stedelijk expertisecentrum

    IDEM Rotterdam. Dat is de nieuwe naam van het stedelijk expertisecentrum voor integratie, discriminatie en (lhbt-) emancipatie.

  • Burgerpanel vertolkt mening van ‘de Rotterdammer’

    Een bonte groep Rotterdammers met een duidelijk eigen mening en het hart op de tong. Zo omschrijft projectleider Tatjana van Rijswijk het Burgerpanel Rotterdam.

  • In de wolken met het Expertisecentrum

    Op 21 maart vindt de officiële lancering van het Stedelijk Expertisecentrum Rotterdam plaats. Sylvana Simons is keynotespreker.

  • Het Stedelijk Expertisecentrum Rotterdam

    Stedelijk Expertisecentrum Rotterdam is een organisatie voor alle zaken die te maken hebben met integratie, (homo-)emancipatie en antidiscriminatie.

  • RADAR/Art.1 tekent Charter Diversiteit

    Vanmiddag heeft een tweede groep werkgevers uit de private en publieke sector zich aangesloten bij het Charter Diversiteit. Tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Malietoren in Den Haag tekenden 21 werkgevers voor meer diversiteit en een inclusief bedrijfsklimaat in hun organisaties.

  • Anoniem solliciteren effectief?

    Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat vooroordelen en discriminatie de kansen van verschillende groepen op de arbeidsmarkt negatief beïnvloeden.

  • Presentatie onderzoek homoacceptatie

    Afgelopen vrijdag was de presentatie van de resultaten van het Bossche onderzoek ‘Homo, boeit het écht geen flikker? Homoacceptatie in de voetballerij bevorderen onder senioren’.