Wil jij je financiële expertise inzetten in een organisatie die zich sterk maakt voor gelijke behandeling en inclusiviteit? Ben je nauwkeurig, procesmatig én geïnteresseerd in het verwerken van administraties? Fa …

De queer kunstenaar Sioe Jeng Tsao verweeft activisme in hun kleurrijke tekeningen over thema’s als racisme, islamofobie en rechten van LHBTIQA+ personen. Daarnaast verbeeldde die het thema ‘bestaansonzekerheid’ als Rotterdamse …

De verbinding in onze samenleving komt steeds meer onder druk te staan. Met de verregaande coronamaatregelen hebben groepen zich van de samenleving afgekeerd en is de polarisatie verder versterkt. Ook zien …

De gemeenteraad van Dordrecht wil omwonenden van een nieuw asielzoekerscentrum op industrieterrein Dordtse Kil IV 1000 euro geven om hun hang en sluitwerk te verbeteren. De gemeenteraad heeft hierover in …

Bij sollicitaties en in het dagelijkse werk krijgen oudere medewerkers regelmatig te maken met discriminaties vanwege hun leeftijd. Leeftijdsdiscriminatie is waarschijnlijk de meest wijdverbreide vorm van discriminatie op de arbeidsmarkt. Waar …

Iedereen verdient een eerlijke kans op de woningmarkt. Toch leidt discriminatie in het selectieproces ertoe dat grote groepen woningzoekenden moeilijker of geen geschikte huisvesting kunnen vinden. Hoe kunnen verhuurders en …

Op Goede Vrijdag (29 maart) en Tweede Paasdag (1 april) zijn onze kantoren gesloten. Hierdoor kan het langer duren voordat we contact met je opnemen. Wil je in deze periode …

Etnisch profileren (discriminerende controles) door politie, Belastingdienst, instanties en bedrijven is een vorm van discriminatie. Dat moet stoppen.  Daarom vraagt RADAR aandacht voor etnisch profileren en de kwalijke gevolgen daarvan. Wat …

Op 14 februari 2023 oordeelde het gerechtshof in Den Haag dat de werkwijze van de Koninklijke Marechaussee (KMar) een vorm van discriminatie is. Bij deze werkwijze worden etniciteit en huidskleur …

De toekomst, die halen we naar het nu. Want een inclusieve toekomst, dat kan ook al morgen een realiteit zijn – als het aan ons ligt althans. Hoe we dat …

Ook nu blijven wij ons inzetten voor een samenleving waarin iedereen meetelt en niemand wordt uitgesloten wegens godsdienst of herkomst, geslacht of seksuele gerichtheid, handicap of chronische ziekte, levensovertuiging of …

Eén op de vier mensen in Nederland maakt discriminatie mee. Discriminatie raakt mensen persoonlijk en is slecht voor de samenleving. Dat moet anders. Daarom geven we je vijf goede redenen …