Direct naar content
RADAR Discriminatie melden
Discriminatie melden
  • Vertrek directeur-bestuurder RADAR Inc.

    Lisette Tanis-Pinas heeft haar vertrek aangekondigd als directeur-bestuurder van RADAR, Art.1 en IDEM Rotterdam. Aanleiding is haar aanstelling als strategisch adviseur van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme. Lisette …

  • Maak onze taal inclusiever met genderneutrale voornaamwoorden

    Naast de aanspreekvormen ‘zij/haar/haar’ en ‘hij/hem/zijn’ worden steeds vaker ‘die/hen/hun’ gebruikt. Deze genderneutrale voornaamwoorden kunnen worden gebruikt voor mensen die zich niet identificeren als vrouw of man. In dit artikel …

  • Word peercoach bij Hot Topics van RADAR!

    Vind jij dat de samenleving eerlijker kan? Wil jij iets doen tegen discriminatie? En ben jij goed in het bespreken van gevoelige onderwerpen met leeftijdgenoten? Word dan peercoach bij Hot …

  • Onduidelijkheid voedt vermoeden van etnisch profileren.

    Reizigers met een migratieachtergrond weten vaak niet waarom ze worden gecontroleerd door de Marechaussee. Hierdoor kan het vermoeden ontstaan dat de controle te maken heeft met hun etniciteit. Dat concludeert …

  • Aangepaste openingstijden in de zomerperiode

    Gedurende de zomervakantie is RADAR bereikbaar. Onze openingstijden zijn in de zomerperiode aangepast. Telefonisch is RADAR bereikbaar op werkdagen van 10.00 tot 16.00 uur. Buiten deze tijden kun je een boodschap achterlaten op …

  • Coalitie tegen etnisch profileren in hoger beroep tegen de KMar

    Een coalitie van maatschappelijke organisaties en twee niet-witte burgers is in beroep gegaan tegen de uitspraak van de rechtbank over etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee (KMar) bij MTV-controles (Mobiel …

  • Rotterdamse organisaties: Herdenk en vier 160 jaar afschaffing slavernij met alle Rotterdammers

    Een breed Rotterdams collectief van maatschappelijke en culturele organisaties, musea en kerken gaat zich inzetten om zoveel mogelijk Rotterdammers te betrekken bij de herdenking en viering van 160 jaar afschaffing …

  • Is erkenning van institutioneel racisme door kabinet wel genoeg?

    Bij de Belastingdienst was sprake van institutioneel racisme. Gaat deze erkenning van het kabinet ver genoeg of is er meer nodig? Het College voor de Rechten van de Mens noemt …

  • Landelijk rapport ‘Discriminatiecijfers 2021’

    Meer meldingen van discriminatie vanwege coronamaatregelen Het aantal meldingen en registraties van discriminatie bij antidiscriminatievoorzieningen en de politie is in 2021 voor het derde jaar op rij gestegen. Ook de …

  • Monitor Discriminatie Zeeland-West-Brabant 2021

    Veel discriminatiemeldingen over coronamaatregelen Antidiscriminatievoorzieningen hebben in 2021 312 meldingen van discriminatievoorvallen ontvangen in het gebied van de politie-eenheid Zeeland-West-Brabant. Dat is 3 procent minder dan in het jaar ervoor. …

  • Monitor Discriminatie Oost-Brabant 2021

    Meer discriminatiemeldingen door coronamaatregelen Antidiscriminatievoorzieningen hebben in 2021 290 meldingen van discriminatievoorvallen ontvangen in het gebied van de politie-eenheid Oost-Brabant. Dat is 25 procent meer dan in het jaar ervoor. …

  • Monitor Discriminatie Regio Rotterdam 2021

    Meer discriminatiemeldingen door coronamaatregelen Antidiscriminatievoorziening RADAR heeft in 2021 458 meldingen van discriminatievoorvallen ontvangen in het gebied van de politie-eenheid Rotterdam. Dat is 12 procent meer dan in het jaar …