Op 2 maart 2015 hebben Frank Pauw, eenheidschef van de politie Rotterdam en Cyriel Triesscheijn, directeur van RADAR een samenwerkingsovereenkomst ondertekend.
In die overeenkomst is vastgelegd dat de bestaande samenwerking tussen RADAR
en politie Rotterdam met een jaar wordt verlengd.

Casescreening

In die samenwerking assisteert RADAR de politie in de zogenaamde casescreening van discriminerende incidenten. Met een gerichte zoekopdracht worden dergelijke incidenten op weekbasis uit de politiebestanden gefilterd. RADAR voert in samenwerking met politiefunctionarissen de screening uit en verzorgt alle rapportages voor de politie omtrent die data. Deze werkwijze vergroot het structureel zicht op waar en hoe discriminatie zich voordoet en bevordert zo de mogelijkheden van aanpak. Het model was lange tijd uniek in Nederland en is inmiddels ook in een andere politie-eenheid ingevoerd. Vanuit andere eenheden is belangstelling getoond.

Europees overzicht best practices

De samenwerking is ook Europees opgevallen. De Bundesstelle gegen Diskriminierung, het hoogste overheidsorgaan op dit gebied in de Bondsrepubliek Duitsland, heeft de Rotterdamse samenwerking opgenomen in een Europees overzicht van best practices voorbeelden van effectieve aanpak van discriminatie in samenwerking tussen overheden en niet gouvernementele organisaties.