Op woensdag 7 oktober 2026 kwamen beleidsmakers, professionals, ervaringsdeskundigen en inwoners in Den Haag samen voor de Coming Out Day-bijeenkomst ‘Meer dan een regenboogvlag’. De middag, georganiseerd door RADAR/Discriminatie.nl, Kenniscentrum IDEM en de gemeente Den Haag, stond volledig in het teken van de vraag hoe organisaties duurzaam kunnen bijdragen aan een veilige en inclusieve samenleving voor LHBTIQA+ personen. 

Het overkoepelende signaal van de middag was helder: een vlag hijsen is een mooi gebaar, maar echte inclusie vraagt om daadkracht, structurele verankering en actieve bondgenoten. 

Krachtige opening 

Dagvoorzitter Hasan Gök zette de toon met een meeslepend spoken word-gedicht over identiteit, zichtbaarheid, verbinding en acceptatie. Hij bracht de actuele uitdagingen rondom LHBTIQA+ acceptatie ter sprake en verwees naar recente onderzoeken waaruit blijkt dat de acceptatie van queer personen onder druk staat. Hasan benadrukte dat vrijblijvende steunbetuigingen niet langer volstaan: 

“Het is tijd om inclusie niet alleen te bespreken, maar vooral om gezamenlijk te werken aan concrete acties en duurzame verandering.” 

Tikho Ong (RADAR/Discriminatie.nl) lichtte de nauwe samenwerking toe met Kenniscentrum IDEM en RADAR/Discriminatie.nl. Hij benadrukte het belang van laagdrempelige ondersteuning bij discriminatie en sloot aan bij de titel van de bijeenkomst: zichtbaarheid blijft essentieel, maar structurele maatregelen binnen organisaties zijn onmisbaar. 

Welkomstwoord gemeente Den Haag 

Wethouder Kavish Partiman benadrukte dat Den Haag een stad moet zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht oriëntatie, genderidentiteit, afkomst of geloofsovertuiging. Hij uitte zijn zorgen over toenemende afwijzing, geweld en online haat, en wees op de negatieve trend in opvattingen onder een deel van de jongeren. 

Partiman riep maatschappelijke organisaties, onderwijs, sportverenigingen en de overheid op tot kritische zelfreflectie: 

• Wat gebeurt er echt wanneer iemand zich onveilig voelt of discriminatie ervaart? 

• Goede bedoelingen worden pas waardevol als ze zichtbaar worden in daadwerkelijk handelen. 

Inclusie onder druk: Historisch perspectief en veerkracht 

Niki Haringsma (Kenniscentrum IDEM) bood een verdiepende blik op de positie van queer, transgender en intersekse personen. Hij liet zien hoe wereldwijde maatschappelijke en politieke spanningen doorwerken in het dagelijks leven van individuen. 

Tegelijkertijd plaatste hij deze druk in een historisch kader: emancipatie verloopt zelden via een rechte lijn en vooruitgang roept dikwijls weerstand op. Haringsma herinnerde de zaal aan de historische veerkracht en het activisme van de queer gemeenschap. Daarnaast ging hij in op juridische kadering (zoals de Grondwet en de Algemene Wet Gelijke Behandeling) en het praktische belang van inclusieve systemen en correcte registratie. 

Panelgesprek: De praktijk onder de loep 

Tijdens het panelgesprek gingen Niki Haringsma (Kenniscentrum IDEM), Maaike Frankena (COC Haaglanden), Jean Bernard (Queer Mind) en Hans van Nieuwkasteele (Roze in Blauw) dieper in op de dagelijkse werkelijkheid. De belangrijkste inzichten:  

• Van beleid naar structurele borging: Veel organisaties leunen op enkele enthousiaste pioniers. Zodra zij vertrekken, valt het initiatief stil. Inclusie moet geborgd worden in budgetten, leiderschap, opleidingen en de organisatiecultuur. 

• De sleutelrol van het onderwijs: Maaike Frankena benadrukte dat jongeren openstaan voor dialoog via persoonlijke verhalen en interactie. Zij pleitte voor een vaste plek van seksuele- en genderdiversiteit binnen het burgerschapsonderwijs. 

• Veiligheid en het belang van melden: Hans van Nieuwkasteele (Roze in Blauw) riep op om incidenten en discriminatie altijd te melden. Meldingen zijn cruciaal om patronen zichtbaar te maken en gerichte handhaving mogelijk te maken. 

• Actief bondgenootschap: Inclusie is niet alleen een taak van de queer gemeenschap. Collega’s, leidinggevenden, docenten, ouders en bestuurders moeten opstaan en zich actief laten zien. 
  

Conclusie: Samen bouwen aan een inclusief Den Haag 

De bijeenkomst benadrukte dat duurzame verandering vraagt om actieve bondgenoten, veilige meldstructuren, sterk onderwijs en geborgd organisatiebeleid. Ondanks de toenemende maatschappelijke druk sloot de middag af met veel optimisme over de kracht van samenwerking en een gezamenlijke vastberadenheid om van Den Haag een veilige stad voor iedereen te maken.