Rotterdamse werkgevers over diversiteit
Hoe denken Rotterdamse werkgevers over diversiteit en discriminatie? Wat zijn de obstakels om meer diversiteit en inclusiviteit te bevorderen? Waar liggen kansen en van welke goede voorbeelden kunnen andere werkgevers leren? RADAR sprak met dertig Rotterdamse werkgevers die zich in meer of mindere mate bezighouden met diversiteit binnen hun organisatie. Dit rapport is een geanonimiseerde weergave van de gesprekken.
