Podcast ‘Op de RADAR’ praat je bij over discriminatie en gelijke behandeling
Wanneer kun je spreken van discriminatie? Wat kun je doen als je discriminatie meemaakt bij jezelf of een ander? Bestaat er zoiets als een ‘Nederlands uiterlijk’? Deze en andere vragen staan centraal staan in ‘Op de RADAR’, de maandelijkse podcast van RADAR.
In elke aflevering praten RADAR-medewerkers Lilia, Danny en Milou met een gast over een onderwerp dat raakt aan discriminatie, uitsluiting of ongelijkheid. Zo was mensenrechtenadvocaat Jelle Klaas te gast voor een aflevering over etnisch profileren en systemisch racisme en spraken ze met Halima Özen over reageren op discriminatie. Verhalen uit de praktijk worden afgewisseld met straatinterviews en persoonlijke inzichten. We spraken podcastmaker Lilia over het idee achter de podcast.
Waarom deze podcast?
“We krijgen tijdens trainingen én in ons dagelijks leven veel vragen over discriminatie: hoe herken je het, wat kun je doen en hoe praat je erover? Met deze podcast willen we op een toegankelijke manier antwoord geven op dit soort vragen. Je kunt luisteren waar en wanneer je wilt. Ideaal om je blik te verruimen.”
Wat zit er achter de naam Op de RADAR?
Iets ‘op de radar’ hebben betekent dat je het in de gaten houdt. Dat willen wij ook met dit onderwerp doen: aandacht vragen voor discriminatie en bewustwording creëren. De naam verwijst natuurlijk ook naar onze organisatie RADAR: het is bij ons op kantoor de meest gemaakte woordgrap.”
Wat maakt deze podcast anders?
“We bieden een breed perspectief: we nodigen experts uit, maar laten ook mensen op straat aan het woord. Bovendien nemen we onze eigen ervaringen als RADAR-medewerkers mee. Het voorkomen en bestrijden van discriminatie is ons vak. Ook wij leren elke dag bij en die inzichten delen we met onze luisteraars. De toon is laagdrempelig en herkenbaar.
En we beginnen lokaal: de eerste afleveringen zijn opgenomen in Eindhoven, met onderwerpen die daar spelen, zoals meldingen uit de stad en discriminatie van expats. Later bezoeken we ook andere plaatsen.
Hoe kiezen jullie de onderwerpen en gasten?
“De onderwerpen halen we uit de praktijk. We behandelen vragen die worden gesteld op onze trainingen en die we krijgen van professionals uit het werkveld of van een tante als je op een verjaardag bent. Daarbij nodigen we experts uit, die in ons netwerk zitten: mensen met wie we samenwerken en die bijzondere kennis hebben. Het is belangrijk om te laten zien dat we dit werk samen doen.”
Wat leren jullie zelf van de podcast?
“Heel veel! Wij zijn generalisten; onze gasten zijn vaak specialisten. Het is inspirerend om hun visie te horen. Dat zet je aan het denken, ook over je eigen aannames en onbewuste vooroordelen.”
En de reacties van mensen op straat?
“Die zijn verrassend eerlijk. Soms betrap ik mezelf op een vooroordeel – dat iemand vast niets wil zeggen of juist heel uitgesproken zal zijn – en dan blijkt het compleet anders te zitten. Veel mensen vinden het bijzonder om hierover te praten; het gebeurt niet vaak dat je gevraagd wordt naar je mening over discriminatie.”
Wat willen jullie bereiken met op de RADAR?
“We hopen onze luisteraars aan het denken te zetten. Dat ze zich herkennen in een verhaal, of juist meer begrip krijgen voor een situatie die ze niet zelf meemaken. Discriminatie is complex en lang niet altijd zichtbaar. Als we kunnen bijdragen aan meer bewustwording, is dat al winst. Op de lange termijn willen we een waardevol archief opbouwen met relevante onderwerpen en gesprekken die ertoe doen. De grote droom is een gelijkwaardige wereld – stap voor stap.”
Deze aflevering gaat over reageren op discriminatie.
🎧 Op de RADAR is te beluisteren via
- spotify
of ga naar je favoriete podcastapp.