SCP: meer diversiteit op werkvloer geen garantie voor inclusie

9 oktober 2025 – Nederlandse werkvloeren worden steeds diverser, maar dat betekent niet automatisch dat werknemers zich ook meer geaccepteerd en gelijk behandeld voelen. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Diverser, maar niet altijd inclusiever
Volgens het SCP ervaren werknemers met een migratieachtergrond nog vaak ongelijkheid en uitsluiting. Ook bij organisaties die nadrukkelijk proberen de diversiteit te vergroten.
Bij divers samengestelde organisaties blijken sociale normen soms minder duidelijk, waardoor medewerkers meer onzekerheid in de omgang ervaren.
“Diversiteit leidt niet vanzelf tot inclusie, maar vraagt om aanpassingen binnen organisaties,”
aldus SCP-onderzoeker Lotte Vermeij.

Actief werken aan inclusie
Het SCP adviseert werkgevers om niet alleen diversiteit na te streven in hun wervingsbeleid, maar ook actief uitsluiting en achterstelling tegen te gaan. Dat vraagt om een kritische blik op wat binnen een organisatie als ‘normaal’ wordt beschouwd.