Het College voor de Rechten van de Mens heeft haar jaarlijkse Monitor Discriminatiezaken 2025 gepubliceerd. Deze monitor brengt in kaart hoeveel meldingen en oordelen over discriminatie het College in 2025 ontving, waar deze over gingen en wat de gevolgen zijn voor betrokken organisaties. Het geeft een levendig beeld van discriminatie in Nederland en hoe mensenrechtelijke klachten worden opgepakt door de nationale toezichthouder.

In 2025 ontving het College bijna 2.500 meldingen van vermeende discriminatie. De meeste meldingen gingen over discriminatie op grond van geslacht, ras en handicap of chronische ziekte. Daarbij kwamen verhalen naar voren van mensen die bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt anders werden behandeld of die onterecht werden uitgesloten bij het zoeken naar werk.

Naast meldingen onderzoekt het College ook formele verzoeken om een oordeel. In 2025 werden 853 dergelijke verzoeken ingediend, waarvan er 139 zijn beoordeeld. In ruim zestig procent van de uitgesproken oordelen stelde het College vast dat er inderdaad sprake was van discriminatie. Deze oordelen bestrijken uiteenlopende situaties: van arbeid en onderwijs tot toegang tot diensten en faciliteiten.

Een belangrijk onderdeel van de monitor is de vraag wat er gebeurt nadat het College discriminerend gedrag heeft vastgesteld. In 2025 nam zo’n 77 procent van de organisaties die op basis van een oordeel werden aangesproken daadwerkelijk maatregelen. Die variëren van excuses en schadevergoeding tot aanpassingen in beleid en werkwijzen om herhaling te voorkomen.

De monitor laat zien dat discriminatie niet alleen een juridisch begrip is, maar een concrete impact heeft op het leven van mensen. Het instrumentarium van het College – meldingen, oordelen en navolgende maatregelen – geeft betrokkenen een stem en organisaties een prikkel om hun beleid te verbeteren.

Lees de Monitor Discriminatiezaken 2025 hier:
https://www.mensenrechten.nl/monitor-discriminatiezaken-2025