Direct naar content
RADAR Discriminatie melden
Discriminatie melden
Artikel

Vacature programmaleider inclusief werken RADAR M/V/X

Ben je een ervaren programmaleider met visie, die een volwaardige gesprekspartner is voor werkgevers en organisaties op het gebied van diversiteit en inclusie? Kun jij impact maken en heb je innovatieve ideeën over hoe je projecten rondom inclusief werken verder kan ontwikkelen qua product en team tot een breder programma? Solliciteer dan nu en wordt onze nieuwe programmaleider inclusief werken.

RADAR maakt onderdeel uit van de moedermaatschappij RADAR Inc, waar ook Art.1, landelijk kenniscentrum discriminatie, en het Stedelijk expertisecentrum IDEM Rotterdam deel van uit maken. Het maatschappelijk terrein waarop RADAR zich begeeft, is volop in beweging. Ook RADAR is volop in beweging, wat vraagt om een lerende organisatie en betrokken medewerkers die zich blijven ontwikkelen.

Wij zijn op zoek naar een
programmaleider inclusief werken
met standplaats Rotterdam (thuiswerken op dit moment)
voor 32-36 uur per week

Als programmaleider maak je deel uit van het team projecten. Het team projecten bestaat uit projectmedewerkers en projectleiders met een achtergrond als onderzoeker, netwerker of trainer die gezamenlijk projecten op de thema’s gelijke behandeling, inclusie en diversiteit voor verschillende opdrachtgevers uitvoeren. Enkele voorbeelden van huidige projecten op deze thema’s:

  • RADAR ondersteunt gemeentelijke instanties en organisaties in de cultuur, sport, zorg en welzijnssector in Rotterdam bij vragen over inclusie, diversiteit en antidiscriminatie. Wij helpen professionals bij het realiseren van een inclusieve werkvloer, inclusief werving- en selectiebeleid en bieden hiervoor kennis en concrete handvatten. Zie ook Inclusief werken – RADAR
  • Voor het mkb in Rotterdam ondersteunen we ondernemers om het gesprek in de organisatie aan te gaan en concrete stappen te zetten naar een divers en inclusief beleid. Zie ook Mkb Rotterdam: divers en inclusief – RADAR

Wat ga je doen?

Als programmaleider werk je nauw samen met trainers, netwerkers en onderzoekers aan diverse projecten rondom diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt. Je ontwikkelt zowel het product als het team tot een programma inclusief werken. De daarbij behorende werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het strategisch positioneren van het programma inclusief werken; acquisitie, visie- en verdere productontwikkeling op dit thema, aansluitend bij de behoeften in de markt en aansluitend bij de strategie van RADAR;
  • Leidinggeven aan diverse projectteams en het optimaal benutten van de kwaliteiten en eigenschappen van de groepsleden en deze ook verder ontwikkelen;
  • Projectmanagement van de diverse projecten binnen het programma:
    – aanspreekpunt voor externe en interne partners op de projecten;
    – monitoren van de voortgang van de projecten;
    – projectmedewerkers ondersteunen om hun werkzaamheden optimaal te laten uitvoeren.

Wie zoeken we?

  • Je hebt hbo- of wo-denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR/Psychologie/ Organisatiewetenschappen/Bestuurskunde;
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal drie jaar ervaring) met het leiden van projecten/programma’s;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met (strategische) trainingstrajecten en/of adviestrajecten bij professionele organisaties en hebt ervaring met veranderkundige aanpakken (wetenschappelijke kennis, professionele kennis en als ervaringskennis);
  • Je bent goed op de hoogte van het thema diversiteit en inclusie, hebt affiniteit met de thema’s en gaat cultuur- en gendersensitief te werk;
  • Je hebt ervaring met product- en dienstontwikkeling; je bent innovatief en hebt een duidelijke visie op de thema’s diversiteit en inclusie;
  • Je kent de arbeidsmarkt en hebt een professioneel netwerk en bent in staat om dit snel op te bouwen;
  • Je hebt ervaring met acquisitietrajecten; ervaring met opstellen van offertes, het mee-indienen van subsidieaanvragen en het houden van acquisitiegesprekken met (potentiële) opdracht- of subsidiegevers; 
  • Je bent in staat om op strategisch niveau te opereren met partners bij gemeenten, overheid, bedrijfsleven en andere stakeholders;
  • Je hebt een heldere manier van communiceren, zowel mondeling als op schrift met interne en externe partners.
  • Je verbindt gemakkelijk met en tussen verschillende organisatieniveaus/teams/medewerkers, ook wanneer zij (nog) niet overtuigd zijn van het belang van een inclusieve organisatie. Je verbindt gemakkelijk ook binnen de eigen organisatie en projecten.

Wij bieden je

  • samenwerking in een team van professionals met veel ervaring op het gebied van anti-discriminatie, inclusie en gelijke behandeling;
  • een aanstelling (32-36 uur per week) voor een jaar met, bij goed functioneren, gelijkblijvende opdrachten en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op een vaste aanstelling.
  • een aanstelling in de functie van programmaleider. Het salaris bedraagt – afhankelijk van ervaring – minimaal €3277,- en maximaal €4830,-  (schaal 10 van de CAO Sociaal Werk) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van circa 16% van je brutosalaris en een loopbaanbudget.
  • Het kantoor van RADAR te Rotterdam is gevestigd midden in het centrum van Rotterdam. Door de maatregelen omtrent het coronavirus werken we voornamelijk thuis. Ook na deze periode kun je jouw werktijden flexibel blijven indelen, middels hybride werken.
  • De organisatie heeft aanvullend op de cao een vergoeding voor reizen (max. 37 km a 13 cent per kilometer wordt vergoed van woon-werkreizen) of voor thuiswerken (afhankelijk van het thuiswerkadvies).

Hoe te solliciteren?

Sollicitaties (cv en motivatie) kun je tot en met 31 januari 2022 richten aan: RADAR, t.a.v. Iris Kappelle (P&O), via sollicitatie@radar.nl. Ons SPAM-filter is vrij strak afgesteld, met name hotmailadressen worden soms geweigerd. Gebruik daarom een leesbevestiging.  

De gesprekken met sollicitanten vinden plaats op 10 februari 2022. Uiterlijk 4 februari 2022 volgt hierover een bericht. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats in de ochtend van 17 februari 2022. 

Vragen over de vacature kun je per mail stellen aan Sandra Duijvelshoff s.duijvelshoff@radar.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werken bij RADAR – RADAR en Betaalde functies bij RADAR – RADAR

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.