Direct naar content
RADAR Discriminatie melden
Discriminatie melden
Artikel

Vacature medewerker online communicatie en sociale media

RADAR zet zich in voor gelijke behandeling en tegen discriminatie. Dat doen we in nauwe samenwerking met (maatschappelijke) organisaties, overheden, bedrijven en andere partners. We zijn altijd op zoek naar creatieve manieren om onze thema’s onder de aandacht te brengen en de communicatie met onze stakeholders te versterken. Als medewerker online communicatie en sociale media ben je verantwoordelijk voor het succes van de website en socialemediakanalen en weet je onze doelgroepen te bereiken met uitgekiende campagnes.

Wij zijn per direct op zoek naar een:

Medewerker online communicatie en sociale media (v/m/x)

voor 21  uur week, standplaats in overleg (Rotterdam, Tilburg, Den Bosch en Eindhoven)

Het betreft een vacature voor ziektevervanging. Dit is een herhaling van de vacature in het najaar 2020, toen wij de procedure vanwege organisatorische redenen helaas hebben moeten onderbreken.

Over RADAR, Art.1 en IDEM

RADAR is een non-profitorganisatie die zich inzet voor het bevorderen van gelijke behandeling en het bestrijden van discriminatie. We streven naar een samenleving zonder uitsluiting die iedereen gelijke kansen biedt. Dat doen we door het ondersteunen en adviseren van mensen die discriminatie ervaren, het doen van onderzoek, het geven van trainingen en workshops en het gevraagd en ongevraagd adviseren van overheden, organisaties en bedrijfsleven over beleidsmaatregelen.  

RADAR maakt deel uit van de moedermaatschappij RADAR Inc., waar ook Art.1, landelijk kenniscentrum discriminatie, en het stedelijk expertisecentrum IDEM Rotterdam onder vallen.

Het team en de functie

Je maakt deel uit van het team communicatie, dat verder bestaat uit een communicatieadviseur en een tekstredacteur. Naast RADAR, voer je werkzaamheden uit voor zusterorganisaties Art.1 en IDEM Rotterdam. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor de online communicatie.

Wat ga je doen?

  • Je beheert de website en socialemediakanalen en doet verbetervoorstellen.
  • Je ontwikkelt (in co-creatie) aansprekende content en brengt hiervoor ideeën in. Ervaring met video en/of vlogs is een pre.
  • Je monitort ontwikkelingen en neemt pro-actief deel aan gesprekken op sociale media.
  • Je zorgt in samenwerking met de communicatieadviseur voor de coördinatie en uitvoer van (betaalde) advertentiecampagnes op Facebook, Instagram en andere kanalen.
  • Je maakt analyses van online-communicatie-activiteiten met behulp van Google Analytics.
  • Je hebt affiniteit met vormgeving en bent in staat om vormgevingsopdrachten uit te voeren met behulp van InDesign of Photoshop.

Wie zoeken wij?

Iemand die  

  • affiniteit heeft met gelijke behandeling en het bestrijden van discriminatie;
  • creatief is en aansprekende content kan maken (ook vormgeving);
  • zich helemaal thuis voelt op sociale media;
  • ervaring heeft met het ontwikkelen en uitvoeren van online advertentiecampagnes;
  • ervaring met video en vlogs is een pre;
  • initiatief neemt en snel kan schakelen;
  • planmatig en gestructureerd werkt.

Daarbij vragen we:

  • minimaal een hbo-opleiding op het gebied van communicatie;
  • kennis en ervaring met het beheer van socialemediakanalen;
  • kennis en ervaring met contentmanagementsystemen, bij voorkeur WordPress;
  • kennis en ervaring met online advertentiecampagnes op Facebook en Instagram;
  • kennis en ervaring met Google Analytics;
  • kennis en ervaring met InDesign en Photoshop is een pre;
  • de mogelijkheid om de werkzaamheden over 4 à 5 werkdagen te verspreiden (met thuiswerken) is een pre.

Wat bieden we?

  • een contract van minimaal een half jaar, met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de noodzaak tot vervanging;
  • arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Sociaal Werk Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, schaal 6. De organisatie heeft aanvullend op de cao een reiskostenregeling (max. 37 km wordt vergoed);
  • een professionele en lerende organisatie die zich blijft ontwikkelen. Zo hebben we de RADAR Academy waarbinnen onze medewerkers met elkaar en met specialisten uit het werkveld in gesprek gaan over ontwikkelingen die raken aan inclusie, discriminatie en emancipatie;
  • vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief binnen het communicatieteam.

Hoe kun je solliciteren?

Sollicitaties (motivatiebrief en je cv) kun je tot en met 7 maart a.s. richten aan: RADAR, t.a.v. Iris Kappelle (HR), via sollicitatie@radar.nl. Maak gebruik van een leesbevestiging. Wij hechten veel waarde aan je motivatie. Om die reden nemen wij sollicitaties zonder motivatie niet in behandeling.

De gesprekken met sollicitanten vinden plaats op 12 maart 2021. Uiterlijk 9 maart volgt hierover een bericht. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Mark Kivit, communicatieadviseur RADAR Inc., via telefoonnummer 06-37 27 92 95.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

We moedigen in het bijzonder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die onder de doelgroepen van social return vallen, aan om te reageren. Voor nadere informatie, zie Social Return Rotterdam.

RADAR is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.