Wil jij je financiële expertise inzetten in een organisatie die zich sterk maakt voor gelijke behandeling en inclusiviteit? Ben je nauwkeurig, procesmatig én geïnteresseerd in het verwerken van administraties? Fa dan aan de slag als financieel administratief (FA) medewerker bij RADAR!

Wat ga je doen als FA-medewerker?

• Je zorgt voor tijdige verwerking van de debiteuren en crediteuren in de verschillende FA-systemen en draagt zorgt dat dit tijdig en correct verloopt, signaleert waar nodig en helpt mee met het opstellen van de jaarrekening. Je werkt vanuit de gestelde kaders van de organisatie. 
• Je beantwoordt gemakkelijk vragen op financieel en administratief vlak.
• Naast het voeren van de boekhouding, werk je samen met de controller aan het opstellen van de financiële rapportages voor het management.
• Je doet het voorbereidend werk daarvoor door data te verzamelen en samen te brengen en bent pro-actief in het signaleren van afwijkingen van de begroting.
• RADAR werkt nu nog samen met een extern administratiekantoor, maar we willen de administratie helemaal zelf gaan doen. Jij helpt hierbij door de financiële processen te verbeteren waar dat nodig is.

Wat vragen wij?

Kennis

• Mbo/hbo werk- en denkniveau in finance, boekhouding of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring met boekhouding en de toepassing van relevante financiële systemen, in geval van RADAR Office 365, Exact, Apployed en Basecone;
• Recente kennis van en inzicht in de administratieve processen van een projectorganisatie en financieel administratieve organisatie;
• Ervaring en/of affiniteit met de anti discriminatie- en gelijke behandelingssector.

Specifieke functiekenmerken

• Ordelijkheid en discipline voor het correct verwerken van een diversiteit aan gegevens;

• Stressbestendigheid, vanwege werkzaamheden die onder tijdsdruk staan;
• Proactief werken; zelf initiatief nemen om te signaleren, onderzoek te doen en opvolging te geven aan openstaande vragen;
• Gemakkelijk verwerken van informatie en het zien van verbanden/consequenties van acties en hier resultaatgericht op handelen vanuit de eigen FA rol;
• Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens, zoals financiële- en persoonsgegevens;

• Dienstverlenende instelling, werkt makkelijk samen met diversiteit aan collega’s en is communicatief vaardig;
• Eenmaal per week werken vanuit het RADAR kantoor in Rotterdam.

Wat bieden wij? 

• Een betrokken, informele én professionele werkomgeving in een maatschappelijk dynamisch werkveld. Je gaat samenwerken in een collegiaal en deskundig organisatie met veel ervaring op het gebied van antidiscriminatie en gelijke behandeling.

• Een aanstelling van maximaal 16 uur per week voor een jaar, met kans op verlenging.
• Flexibele werktijden, deels vanuit huis en minimaal één dag per week op kantoor in Rotterdam.
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de cao Sociaal Werk schaal 6 (€2.829–€4.140 bij een 36-urige werkweek, inschaling afhankelijk van relevante werkervaring), plus een individueel keuzebudget (16%) en loopbaanbudget.
• De organisatie heeft aanvullend op de cao een vergoeding voor woon-werkverkeer, dienstreizen en thuiswerken.

Informatie en solliciteren 

Herken je jezelf in deze functie en ben je snel beschikbaar? Stuur je motivatie en cv vóór 19 januari 2025 naar [email protected]. Sollicitaties zonder motivatie nemen we niet in behandeling. Voor vragen kun je contact opnemen met Roshnie Kolste, manager bedrijfsvoering, via 010-411 39 11.

De gesprekken met sollicitanten vinden plaats op 10 februari 2025. Uiterlijk 31 januari volgt hierover een bericht. Een eventueel tweede gesprek is gepland op 20 februari 2025.

Meer informatie over werken bij RADAR vind je hier:  Werken bij RADAR – RADAR

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wie zijn wij?

RADAR bevordert gelijke behandeling en streeft naar een samenleving zonder uitsluiting. We vinden het belangrijk dat iedereen zichtbaar zichzelf mag zijn en gelijke kansen krijgt in de samenleving. Daar zetten we ons elke dag voor in, samen met betrokken vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven. Samen maken we het verschil. Het maatschappelijk terrein waarop RADAR zich begeeft is volop in beweging. Ook RADAR is volop in beweging, wat vraagt om een lerende organisatie en betrokken medewerkers die zich blijven ontwikkelen.

RADAR vormt samen met Art.1, landelijk kenniscentrum discriminatie, de RADAR groep.