Traineeship geweigerd vanwege hoofddoek

Het consultancybedrijf dat een sollicitatiegesprek voor een traineeship afzegde omdat de kandidaat een hoofddoek draagt, heeft zich schuldig gemaakt aan discriminatie. Tot dat oordeel kom het College voor de Rechten van de Mens. RADAR ondersteunde de vrouw tijdens de procedure bij het College.

De vrouw draagt vanwege haar geloof een hoofddoek. Het consultancybureau vroeg haar of zij bereid is haar hoofddoek af te doen, aangezien sommige gemeenten waar het consultancybureau mensen detacheert, geen vrouw met hoofddoek als medewerker zouden willen. De vrouw antwoordde dat ze daartoe niet bereid was. Het sollicitatiegesprek voor het traineeship werd na haar antwoord afgezegd. De vrouw vond dat ze gediscrimineerd werd vanwege haar religie. Ze startte een procedure bij het College voor de Rechten van de Mens en op haar verzoek ondersteunde RADAR haar in deze procedure. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde dat inderdaad sprake was van discriminatie op grond van godsdienst. RADAR zal het bedrijf vragen om een reactie op het oordeel en het bedrijf verzoeken haar selectiebeleid op dit punt aan te passen.

Lees het oordeel van het College.

  • Zoeken

Naar boven