Oordelen

RADAR legt zaken waarin het vermoeden bestaat dat er sprake is van discriminatie voor aan het College voor de Rechten van de Mens. Het College bekijkt op basis van de wetgeving of er daadwerkelijk sprake is van discriminatie en beoordeelt de zaak.

 

Voordat een zaak aan het College wordt voorgelegd legt RADAR de kwestie voor aan de wederpartij en vraagt deze om te reageren op het vermoeden van discriminatie. In sommige zaken leidt dit tot een gesprek, een tegemoetkoming aan de klachtindiener of een wijziging van regels. In de gevallen waarin RADAR en de tegenpartij er niet uitkomen wordt de zaak aan het College voorgelegd. 

 

Zo deed het College al uitspraak in meerdere RADAR zaken. Het College oordeelt op basis van de gelijkebehandelingswetgeving over meerdere antidiscriminatiegronden. Zaken die RADAR voorlegde betroffen leeftijdsdiscriminatie, discriminatie op grond van nationaliteit en geloofsovertuiging.

 

 

Geen discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte door Stichting Arcade Mensen en Wonen bij het plannen van bezichtigingen van een huurwoning.

 

VOF Baas discrimineerde man omdat hij een Pools rijbewijs en geen Nederlands rijbewijs heeft

  

Drogist discrimineert Chinese vrouw bij verkoop babymelkpoeder

 

Supermarkt discrimineert Kaapverdiaanse bij verkoop babymelkpoeder

 

Eurospoor maakt verboden onderscheid op grond van geslacht

 

Begeleider praktijk voor psychologie en psychotherapie discrimineert stagiair 

 

Uitzendbureau discrimineert Nederlandse man

 

Baan terug dankzij RADAR

 

Sportschool discrimineert transvrouw

 

Bedrijf discrimineert zwangere werkneemster

 

Etos en Kruidvat maken verboden onderscheid op grond van ras. 

 

Een Rotterdams Café maakt verboden onderscheid op grond van ras

 

Een zorginstelling heeft verboden onderscheid op grond van ras

 

Zorginstelling maakt verboden onderscheid op grond van ras

 

Gemeente lost probleem op met ontslag gedupeerde

 

Poolse geweigerd bij bungalowpark

 

Discriminatie op basis van geloofsovertuiging
 

5 recente oordelen

 

Leeftijdsdiscriminatie uitzendbureau

  • Zoeken

Naar boven