Naar een inclusieve arbeidsmarkt

 

iStock-871518740.jpg

 

 

 

 

Te oud voor een functie, niet ‘passend’ binnen het team of überhaupt niet uitgenodigd worden voor een gesprek: de arbeidsmarkt is een van de terreinen waar relatief veel mensen discriminatie ervaren. Dit gebeurt zowel in het werving-en-selectieproces  als op de werkvloer. Landelijke kenniscentrum discriminatie Art.1 en RADAR bureau voor gelijke behandeling staan organisaties bij in het bevorderen van diversiteit en het voorkomen en bestrijden van discriminatie.Dat doen we door:

Wij houden te allen tijde rekening met het feit dat discriminatie een gevoelig onderwerp is: niet alleen voor degene die gediscrimineerd wordt, maar ook voor degene die daar mogelijk op aangesproken wordt.

 

Meer informatie over ons aanbod:

 

 

 

>> Download brochure 'Naar een inclusieve arbeidsmarkt'